Обязанности:
В ООО ИПК «Платина» открыта вакансия менеджера по сопровождению проектов premium категории в сувенирной и полиграфической продукции через выстроенную оцифрованную систему коммуникаций с рынком контрагентов и поставщиков. В нашей компании сейчас время больших изменений - ведётся работа по автоматизации процессов, внедряются новые продукты и проекты . И нам нужен человек, который сможет координировать работу отделов, а также контролировать исполнение процессов, при необходимости внося корректировки. Основная задача менеджера проектов — реализовать поставленные цели до наступления deadline с помощью электронной системы и команды. Рекомендуем познакомиться с ООО «ИПК «Платина», Мы готовы с вами провести собеседование, если вы: умеете выяснять и реализовывать запросы внутреннего и внешнего клиента; спокойно и с желанием относитесь к обучению; у вас есть опыт продаж или ведения проектов с клиентами b2b; знание документооборота; высокие административные качества. Что есть у нас: интенсивный темп внутреннего и внешнего обучения, общее развитие; культура, которая поддерживает инициативу, классные и идеи и их реализацию; возможность попробовать себя в новых областях; карьерный рост; Каждый новый сотрудник получает в наставники опытного специалиста коммерческого отдела. Оплачиваемая стажировка и обучение. Высокая окладная часть. Работа только с крупными компаниями из топ-500 России. По итогам года выплачиваются премии. Условия: график работы 5/2, время работы с 9:00 до 18:00; официальное трудоустройство, социальный пакет; система бонусного вознаграждения; реализация творческих способностей на корпоративных мероприятиях и праздниках. ООО ИПК "Платина" это база для вашего профессионального развития и карьерного роста.Все топ-менеджеры нашей компании начинали свой путь к вершине с должности рядового менеджера. Мы умеем завлечь и влюбить в то дело, которым занимается каждый сотрудник! Собеседования проводятся по результатам рассмотрения резюме, в 2 этапа1 этап - Знакомство с компанией (история, цели, планы на будущее, условия работы, требования и ожидание от новых сотрудников), экскурсия, тестирование.2 этап - персональные собеседования с кандидатамиПохожие вакансии