Территориальный директор

Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 60 регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2 млн человек. В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны. КАПИТАЛ LIFE — первая компания по страхованию жизни на российском рынке, получившая кредитный рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА), аккредитованного ЦБ РФ. В 2019 году АКРА повысило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг до уровня BBB+(RU) со стабильным прогнозом. В 2020 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне A.ru с позитивным прогнозом. Обязанности: -Определение стратегии развития бизнеса компании и представление интересов компании в регионе; -Развитие действующего агентства и масштабирование эффективной продающей структуры (прямые продажи, формат агентского бизнеса); -Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни, инвестиционных продуктов; -Развитие продающей агентской сети. Планирование, организация, управление и контроль работы подразделения (директора, начальники отделов продаж, финансовые консультанты); -Работа с действующими клиентами. Построение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-продаж. Требования: -Образование - ведущие ВУЗы (финансово-экономический, технический, факультет управления персоналом) Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом -Опыт самостоятельного ведения масштабного бизнеса в регионе в рамках федеральной структуры ( банк, страховая компания, финансовый сектор, услуги) -Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях, успешный опыт личных продаж -Опыт успешно завершенных start-UP–проектов как преимущество -Инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, ответственность Условия: -Интересные задачи, расширение экспертизы -Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + ежемесячная, квартальная и годовая премии по результатам выполнения KPI -Профессиональное развитие (корпоративная система обучения, стажировки, участие в федеральных конференциях).