Главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами

Обязанности: Формировать заявки на отпуск МТР подрядным организациями в КИС SAP RNP и осуществлять контроль своевременного отпуска МТР по оформленным заявкам; Оформлять и направлять заявки на вывоз МТР с баз временного хранения и контролировать доставку МТР по заявкам; Составление отчетности по обеспечению МТР с учетом запасов, управление запасами в части организации перераспределения между объектами; Направлять запрос и получать обратную информацию о поставке МТР от УМТО и УСЛиГ; Участвовать в проведении входного контроля ТМЦ, поступающих по заявкам службы бурения; Участвовать в проведении инвентаризации МПЗ и ОС; Участвовать в комиссии по техническому освидетельствованию невостребованных МТР для присвоения им статуса НВЛ и НЛ; Требования: Высшее техническое образование или по направлению нефтегазодобыча; Не менее 4 лет профильного стажа, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего специалиста; Знание номенклатуры МТР, используемых при строительстве скважин и разделов договоров на строительство скважин, регламентирующих ответственность Заказчика и Подрядчика; Знание и умение работать в КИС SAP RNP; Знание организации строительства разведочных и эксплуатационных скважин, в соответствии с договорами на бурение с подрядными организациями; Знание организационного и технологического процесса строительства скважины; Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождениях проекта «Восток Ойл», 28/28; Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.