Ведущий специалист по ведению претензионно-исковой работы (МТО)

Обязанности: Ведение базы заключенных договоров по направлению деятельности отдела. Контроль исполнения обязательств поставщиками МТР. Подготовка допретензионных писем в случае нарушения договорных обязательств. Осуществление претензионно-исковой работы в соответствии с ЛНД Компании и Общества. Анализ доводов контрагентов на претензионно-исковые письма, подготовка ответов. Осуществление взаимодействия с юридическим отделом Общества. Правовое сопровождение различных вопросов, связанных с закупочной и контрактной деятельностью отдела. Экспертиза документов поступающих на согласование (распорядительные документы, локальные нормативные документы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, проекты договоров и т.п.). Актуализация еженедельных/ежемесячных отчетов по запросу смежных служб. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт ведения претензионно-исковой работы не менее 5-ти лет в сфере закупок/поставок. Знание законодательства РФ, опыт представления интересов компании в суде. Высокий уровень исполнительской дисциплины, внимательности и грамотности. Опыт работы в SAP R/3, MS Office (преимущественно Excel, Word). Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, доверенностей, приказов, распоряжений, ЛНД, писем и т.п.). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Условия: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.