Ведущий инженер ПИР энергетики и автоматики

Обязанности: Принимать участие в планировании проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции; Осуществлять разработку и организацию согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов; Осуществлять сбор, рассмотрение, согласование исходных данных, технических требований, технических условий для предоставления в проектную организацию на этапе проектирования; Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ. Осуществлять приемку выполненных работ от подрядчика, в т.ч. проверку актов выполненных работ по курируемым отделом договорам в части подтверждения физических объемов по результатам выполненных проектных работ; Организовывать корректировку ПСД в соответствии с действующим порядком внесения изменений в утвержденную документацию, в т.ч. организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства. Требования: Высшее (техническое) образование по направлению энергетика/автоматизации технологических процессов/ системы связи; Не менее 3 лет профильного стажа в области организации / контроля ПИР; Знание ценообразования проектно-изыскательских работ по системам энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации; Опыт подготовки заданий на проектирование, инженерные изыскания; Опыт рассмотрения сметной документации на ПИР; Опыт заключения договоров на ПИР; Технические знания систем энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»; Комфортабельные офисные помещения; Широкие возможности карьерного роста; Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка); Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры); Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде; Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников; Комплексные программы поддержки молодёжной политики.