Ведущий инженер отдела проектирования объектов

Обязанности: Работник обязан осуществлять следующие трудовые функции: Обеспечивать разработку, согласование и утверждение технических заданий, заданий на проектирование. Обеспечивать разработку, согласование и утверждение технических заданий, заданий на инженерные изыскания; Запрашивать у эксплуатирующих и сторонних организаций и анализировать исходные данные, технические условия для организации проектных работ. Осуществлять работы по сопровождению договоров ПИР в части организации рассмотрения, согласования предлагаемых технических решений. Сопровождать процесс рассмотрения и согласования Основных технических решений, Проектной документации, Рабочей документации, Сметной документации в Обществе, в том числе отрабатывать замечания к документации со службами Общества и проектными институтами. Организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства. Организовывать работы по сбору, анализу исходных данных, необходимых для разработки ПСД. Осуществлять работы по получению ТУ у эксплуатирующих и сторонних организаций и передавать их проектной организации. Осуществлять работы по сопровождению договоров на выполнение проектно-изыскательских работ. Визировать акты выполненных работ в части подтверждения выполненных физических объемов. Проверять акты выполненных проектных работ на соответствие договорным условиям. Требования: Не менее 3 лет профильного стажа. Высшее (техническое) образование. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Point, Интернет, AutoCAD, графические редакторы). Способность контролировать соответствие качества выполняемых работ ПСД. Способность консолидировать, систематизировать и анализировать полученные от подрядных организаций данные. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.