Обязанности: Подбор персонала на вакантные должности Ведение кадровского делопроизводства Ведение табелей учета рабочего времени Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок Ведение графика отпусков Требования: Кандидат на эту должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям: - законченное высшее образование; - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в: - актуальном трудовом законодательстве; - принятых в организации нормах документооборота; - составлении документов по работникам для государственных органов; - приемах собеседования с кандидатами; - стандартах вознаграждения сотрудников, принятых организацией; - принципах работы своей организации; - текущем состоянии персонала организации; - планах по привлечению нового персонала - текущем состоянии рынка труда и его перспективах в требуемых регионах и отраслях; - внесении информации о сотрудниках в соответствующую базу данных предприятия; - нормативах премирования и поощрения сотрудников; - пользовании компьютерами, требуемыми программами и оргтехникой. Условия: Работа в офисе по адресу 60 лет Октября 150 5/2 с 8.30 до 17.30 Трудоустройство по ТК
Похожие вакансии