Главный специалист аналитического отдела

Обязанности: Рассматривать коммерческие части заявок участников закупок, проводить анализ ценовых предложений участников закупочных процедур. Организовывать проведение переговоров/переторжек в рамках закупочных процедур с целью улучшения параметров заявок участников в интересах Заказчика. Оформлять проекты протоколов/решений закупочного органа/ презентационных материалов в ходе закупочной процедуры. При проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам. Осуществлять публикацию в открытых источниках: Электронная торговая площадка ТЭК-Торг, сайт ПАО "НК "Роснефть" протоколов, содержащих решения ЗО/УЛ о ходе процедуры закупки, подлежащих публикации. Формировать в пределах компетенции сводную отчетность при проведении закупочной процедуры. Направления: «Низкостоимостные» закупки, ССК; НУ, НПУ; КР, СМР; МТР. Требования: Высшее экономическое образование. Не менее 4 лет в сфере закупок, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера. Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений. Умение работать с массивами данных, осуществлять выборку и сопоставление ценовых данных из различных источников информации. Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок. Знание принципов ведения деловой переписки. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.