Ведущий инженер отдела мониторинга баз данных управления разработки месторождений

Обязанности: Мониторинг баз данных (ведение базы данных Ois; заполнение, выявление и устранение ошибок); Формирование регламентной отчётности по показателям разработки: «Технологических режимов» работы скважин, месячный эксплуатационный рапорт (далее МЭР), и др. (отчёты по геолого-техническим мероприятиям (далее ГТМ), МЭР, новая стратегия нефтяных и нагнетательных скважин, презентация департамента разработки месторождений (далее ДРМ), анализ базы и ГТМ, сквозной поскважинный отчёт по ГТМ (МЭР)); Взаимодействие с государственными органами: ЕУ Ростехнадзора, ЕМУ Росприродзоразора, Роснедра, Сибнедра; Требования: Высшее образование (специалитет, бакалавриат) по специальности «Разработки и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Нефтегазовое дело»; Стаж работы по специальности на должностях 6 квалификационного уровня не менее 3 лет; Умение найти и выделить необходимую информацию из месячных эксплуатационных рапортов (МЭРов); Опыт в формировании регламентной отчетности; Знание методических материалов; Уверенный пользователь Excel; Опыт в составлении актов на консервацию и ликвидацию; Опыт в согласовании актов консервации и ликвидации скважин в гос. органах; Опыт работы с проектно-технологической документацией (ПТД); Знание основ разработки месторождений; Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2; Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»; Комфортабельные офисные помещения; Широкие возможности карьерного роста; Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка); Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры); Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде; Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников; Комплексные программы поддержки молодёжной политики;