Директор по производству

Обязанности: Эффективное использование производственных мощностей, оптимальное распределение производственной программы между производственными цехами; Бюджетирование; Отчетность по всем видам выпускаемой продукции; Внедрение методов и инструментов производственной системы (бережливого производства) для оптимизации производственных и офисных процессов на заводе РМ Рейл Абаканвагонмаш. Повышение операционной эффективности предприятия; Непосредственное участие в качестве консультанта, а также руководителя проекта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, проектов улучшений направленных на достижение бизнес-целей предприятия (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению); Ведение пилотных проектов , внедрение и применение инструментов бережливого производства: картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, производственный анализ, балансировка процесса и выравнивание потока, 5С организация рабочих мест в производстве и офисе, Реализация и внедрение Кайзенов (улучшений); Анализ причин выпуска брака, участие в разработке мероприятий по их предупреждению; Участие в разработке системы мотивации персонала; Инициирование проектов по модернизации производства; Работа с командой руководителей (найм, назначение, обучение, наставничество). Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 3 до 6 лет; Опыт работы в крупных производственных компаниях на руководящих должностях от 3 лет; Знание и понимание принципов организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования, управленческой отчетности; Желательно знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства; Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на повышение операционной эффективности предприятий; Способность выстраивать эффективные коммуникации со службами завода. Лидерские качества для управления командой; Способность нести ответственность за любой результат; Стремление к развитию в профессиональном плане; Проявление инициативы. Желание развиваться и развивать коллег; Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость. Условия: Полный социальный пакет; Дотация на питание; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Путевки в оздоровительные учреждения для детей; Помощь сотрудникам при подготовке детей к школе; Поддержка работников в сложных жизненных ситуациях; Локация в г. Абакан (для иногородних компенсация проживания, транспортных затрат); Итоговый размер заработной платы обсуждается на собеседовании.