Обязанности:
Мы — стабильная инженерно-строительная компания из Красноярска. Более 15 лет работаем в сфере проектирования и строительства объектов для энергетической, нефтегазовой, горнодобывающей и других отраслей промышленности. В команде около 76 сотрудников. Работаем официально, в понятной структуре, с промышленными и инженерными проектами. Сейчас ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство, базовый подбор и HR-задачи внутри компании. Суть роли: Нам нужен не просто HR и не только рекрутер. Нужен кадровик-практик, который уверенно ведёт документы, работает в 1С, понимает воинский учёт, командировки, приёмы, увольнения, переводы и может самостоятельно держать кадровый контур компании. Что предстоит делать: Вести кадровое делопроизводство в полном объёме. Оформлять приёмы, увольнения, переводы, командировки. Работать с трудовыми договорами, приказами, личными делами и кадровыми документами. Вести воинский учёт. Работать в 1С / 1С:ЗУП. Поддерживать в порядке штатное расписание, должности и подразделения. Готовить кадровую отчётность. Взаимодействовать с бухгалтерией и руководителями подразделений. Размещать вакансии, отбирать резюме, проводить первичные звонки кандидатам. Организовывать собеседования с руководителями. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Помогать в базовых HR-задачах: корпоративные мероприятия, поздравления, контроль испытательных сроков. Что важно: Опыт в кадровом делопроизводстве. Уверенная работа в 1С / 1С:ЗУП. Знание приёмов, увольнений, переводов, командировок. Опыт ведения воинского учёта. Понимание штатного расписания, ставок, должностей и подразделений. Внимательность к документам и срокам. Готовность самостоятельно вести кадровый участок. Умение спокойно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками. Базовый опыт подбора персонала: hh.ru, отклики, первичные звонки, организация встреч. Будет преимуществом: Опыт в строительной, производственной, проектной или инжиниринговой компании. Опыт работы с рабочими специальностями и ИТР. Опыт оформления сотрудников, работающих вахтовым методом. Опыт восстановления порядка в кадровых документах. Опыт прохождения кадровых проверок. Опыт организации корпоративных мероприятий. Условия: Доход после испытательного срока: 70 000 – 105 000 ₽ на руки. На испытательном сроке: 60 000 ₽ на руки. Оклад после испытательного срока: 70 000 ₽ на руки. Квартальная премия — до 50% от оклада. Официальное оформление по ТК РФ. Полностью официальные выплаты. График: 5/2. Рабочий день: с 8:30 до 17:00. Работа в офисе: Красноярск, ул. Академика Вавилова, 2д. Командировок по должности нет, возможны только в редких случаях. Есть оборудованная комната для приёма пищи. Кому подойдёт эта вакансия Тем, кто любит порядок в документах, уверенно работает в 1С, умеет самостоятельно решать кадровые вопросы и хочет быть главным человеком по персоналу внутри стабильной компании. Здесь важны аккуратность, ответственность и практический опыт. Не нужно “строить HR с нуля” в стратегическом смысле — нужно навести и поддерживать порядок в кадровых процессах, помогать руководителям с подбором и закрывать базовые HR-задачи.Похожие вакансии