Ведущий инженер отдела строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций

Обязанности: Организация работы по строительству магистральных трубопроводов по закрепленным объектам, осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ; Подготовка документов для проведения конкурсов по выбору подрядных организаций по строительству объектов по направлению деятельности отдела; Согласование договоров; Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств Контрагентами; Формирование необходимого пакета документов для проведения закупочных процедур по объектам по направлению деятельности отдела, включенным в план закупок; Поиск потенциальных подрядчиков и подготовка предложений по их аккредитации в Обществе; Рассмотрение и анализ поступающей проектно-сметной документации на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений. Осуществление контроля обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией; Создание заявок в системе электронного документооборота на оформление пропусков работникам подрядных организаций. Требования: Не менее 3 лет профильного стажа. Опыт работы в сфере строительства; Опыт в организации строительства объектов нефтегазодобычи; Опыт формирования закупочной документации и организации закупок услуг/работ; Опыт контроля ведения отчетности по направлению деятельности отдела. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.