Главный специалист - юрисконсульт

Управление по персоналу Администрации города Норильска осуществляет подбор кандидатов на замещение должности главного специалиста-юрисконсульта. Обязанности: осуществлять подготовку проектов правовых актов, проектов иных документов, разъяснений, мотивированных заключений по вопросам, связанным с реализацией трудовых отношений, противодействию коррупции и муниципальной службы; представлять интересы управления в судах общей юрисдикции, в органах государственной власти и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, в том числе в сфере трудовых отношений; осуществлять рассмотрение актов прокурорского реагирования, запросов правоохранительных и иных органов государственной власти, относящихся к компетенции управления; проводить постоянный мониторинг изменений в федеральном и краевом законодательстве, иных нормативных правовых актах, а также мониторинг применения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск; выполнять работу по актуализации и приведению системы муниципальных правовых актов муниципального образования города Норильск в соответствие с действующим законодательством; осуществлять правовую экспертизу таких документов, как трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору; подготавливать проекты и осуществлять юридическую экспертизу проектов гражданско-правовых договоров (муниципальных контрактов), подлежащих заключению управлением (в рамках 44-ФЗ); осуществлять устное консультирование работников управления и оказывать правовую помощь в составлении юридических документов. Требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: "Юриспруденция". навыки ведения деловой переписки; умение работать в программах MS Office - Word, Excel; коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, внимательность, ориентация на результат. Условия: официальное трудоустройство; полный социальный пакет; оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года); профессиональное развитие; возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи; оплата переезда (провоза багажа) работника и членов семьи (для иногородних граждан); предоставление квартиры (для иногородних граждан).