Инженер по подготовке производства (Обогатительная фабрика)

Обязанности: Формирует производственные программы переработки руды и выпуска готовой продукции на различных горизонтах планирования. Разрабатывает и актуализирует календарные графики работы обогатительной фабрики с учетом производственных мощностей, технологических ограничений и графиков проведения ремонтных работ оборудования. Осуществляет анализ выполнения производственных планов, выявляет отклонения фактических показателей от плановых и подготавливает предложения по корректирующим мероприятиям. Организует оперативный контроль за ходом производства, обеспеченностью производственных подразделений необходимой технической документацией, материалами, комплектующими изделиями и другими ресурсами. Осуществляет подготовку аналитических материалов и отчетности по производственной деятельности фабрики, включая анализ выполнения плановых показателей переработки руды и выпуска продукции. Участвует в разработке нормативов оперативно-производственного планирования и совершенствовании процессов производственного планирования. Взаимодействует с технологическими, ремонтными и производственными подразделениями предприятия для обеспечения согласованности производственных планов. Своевременно и качественно выполняет поручения руководства в рамках функциональных обязанностей. Требования: Высшее профессиональное образование, техническое или инженерно-экономическое образование. Не менее 1 года для высшего образования; Не менее 3-х лет для среднего профессионального образования Условия: Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; Местоположение рудника: г. Норильск; Официальное трудоустройство; Бессрочный трудовой договор; Вахтовый график работы 45/45; Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время); Компенсация стоимости проезда на работу и обратно; Прохождение медкомиссии за счет работодателя; Полное обеспечение спецодеждой; Предоставление питания; Проживание в комфортных условиях; Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв; Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.