Ведущий инженер отдела тепловодоснабжения

Обязанности: участвовать в формировании плановых и фактических показателей по направлению деятельности отдела; организовывать и осуществлять контроль за правильным оформлением и своевременным предоставлением управленческой, финансовой и другой отчетности по направлению деятельности; проведение закупочных мероприятий, договорная работа; участвовать в комиссиях по приемке в эксплуатацию тепловых энергоустановок, оборудования и систем водоснабжения и водоотведения, ВиК; организация, проведение планово-предупредительных ремонтов теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, тепловых энергоустановок; анализ потребности в материалах, заведение заявок на закупку материалов в программном комплексе SAP и подготовка соответствующих документов, распределение МТР, контроль за движением и вовлечением МТР по объектам тепловодоснабжения и водоотведения, ВиК; учитывать и выдавать замечания по строящимся объектам теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК. Участвовать в рабочих комиссиях сдачи после строительства и ремонта объектов теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК. Требования: высшее образование по направлению промышленная теплоэнергетика, теплоэнергетика и теплотехника; не менее 2 лет профильного стажа по направлению деятельности. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; AutoCAD Профессиональные знания, навыки: знание основ тепловодоснабжения и водоотведения, видов теплотехнического оборудования, правил и нормативной документации, основных характеристик теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, ВиК; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы теплотехнического оборудования, оборудования системы водоснабжения и производства ремонтных работ. Подбор насосного оборудования, основного вспомогательного, отопительного вентиляционного оборудования; знание действующих НТД в области энергетики; основы работы с первичными финансовыми документами. Условия: бессрочный трудовой договор; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; возможны командировки на месторождение; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.