Обязанности: Организация работы сотрудников структурного подразделения Выстраивание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации. Организация процессов подбора персонала, с целью своевременного закрытия вакансий Организация работы сотрудников и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Контроль за ведением табеля учета рабочего времени Составление и актуализация штатного расписания Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании Разработка социальной политики, системы мотивации, эффективности, оценки и развития персонала Подготовка отчетности по учету личного состава и работе с кадрами Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства РФ Работа с иностранными гражданами Организация воинского учета Сопровождение проверок государственных органов Требования: Высшее образование Профильный опыт работы от 6-лет, в руководящей должности не менее 3-х лет Знание 1С 8.2 ЗУП Знание Трудового кодекса РФ Условия: Обеспечение работы управления по персоналу для группы компаний У деятельности есть сезонность, в сезон численность персонала составляет до 1500 человек Численность управления по персоналу 11 человек Заработная плата указана на руки, после постановки процессов в кадрах, которые требуют корректировки, рост заработной платы по согласованию непосредственного руководителя
Похожие вакансии