Ведущий инженер

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт шахтных автосамосвалов производства: SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай, проведение очного обучения ремонтного персонала практическим навыкам диагностирования и методам устранения неисправностей работы ШАС в подземных условиях, чтению гидравлических и электрических схем машин компаний «SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай, оценка результатов обучения. Требования: Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование. Знание принципов работы шахтных автосамосвалов (далее – ШАС) производства SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай. Умение читать электрические и гидравлические схемы данных машин. Опыт проведения диагностики, настройки параметров и ремонт гидравлических систем ШАС. Знание технического английского языка, наличие навыков обучения. Условия: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи и Белокуриха, а также детская оздоровительная программа. Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей). Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен. Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей Добровольное медицинское страхование. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии). Возможность карьерного роста в рамках Компании. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.