Главный специалист отдела комплектации межпромысловых трубопроводов

Обязанности: Формирование заявок в системе КИС SAP R/3 на МТР, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации; Проверять технические задания на подготовку разделительных ведомостей поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на предмет соответствия сценарным условиям; Согласование замены материалов, применения МТР из наличия с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства; Анализировать движение МТР: поставку, поступление на конечные базы, складирования и выдачу подрядным организациям; Подготовка разделительных ведомостей поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на основании технических заданий; Участие в подготовке отчётов о комплектации МТР объектов капитального строительства ответственности отдела; Рассмотрение и вынесение решения по согласованию ПСД в части необходимых маркировок и ссылок на ГОСТ, ТУ и другие нормативные документы на МТР. Требования: Высшее образование (в приоритете технические специальности по направлениям нефть и газ, металлургия, строительство, энергетика, машиностроение); Не менее 4 лет стажа в области комплектации оборудованием и материалами на производственных объектах, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего инженера; Опыт работы с проектно-сметной документацией, чтение чертежей; Знание основных стандартов, нормативной документации, сводов правил для МТР применяемых в ходе капитального строительства; Развитый навык ведения деловой переписки. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.