Обязанности:
Суть роли:Мы ищем лидера, способного за 12 месяцев провести полную трансформацию складской функции группы компаний: от разрозненных процессов и непрозрачного учета — к единой, управляемой и цифровой системе складской логистики с высокой точностью, минимальными потерями и стандартизированной операционной моделью.Ключевые задачи:1. Аудит и наведение управляемости2. Точность учета и снижение потерь3. Стандартизация и цифровизация4. Эффективность операций5. Управление распределенной структурой Ожидаемый результат:• точность учета ≥ 99%• нормативный уровень недостач• внедренное адресное хранение• WMS в ключевых подразделениях, интеграция с ERP• устранение пересортицы и ручного учета• снижение неликвидов и замороженного капитала• прозрачная управляемая складская система по всей группеПрофиль кандидата:• 10+ лет управления крупной складской функцией• опыт выстраивания складских процессов «с нуля» или опыт успешной трансформации складских процессов, в том числе, с помощью автоматизации.• подтвержденные кейсы трансформации складов и внедрения WMS• опыт работы в промышленности / производстве / масштабной логистике• управление распределенной сетью и проведение организационных изменений• системное мышление и ориентация на измеримый бизнес-результатФормат сотрудничества• проектная роль на 12 месяцев• высокая автономия и прямое влияние на бизнес-результат• возможность долгосрочного сотрудничества по итогам проектаПохожие вакансии