Ведущий инженер телекоммуникаций и информационных технологий

Обязанности: следить за правильной эксплуатацией оборудования и средств связи; организовывать работы по обеспечению служб Общества на месторождении средствами связи; контролировать качественное выполнение работ по монтажу, пуско-наладке, вводу в эксплуатацию, техническому обслуживанию систем связи; согласовывать проектную, конструкторскую и другую техническую документацию в области систем связи; следить за выполнением договорных обязательств подрядными организациями, осуществляющими ремонт, техническое обслуживание и техническую поддержку оборудования связи; выполнять администрирование оборудования сети передачи данных месторождения. Требования: высшее (техническое) образование по направлению; не менее 3 лет профильного стажа; опыт администрирования распределенной сети передачи данных . Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP. Профессиональные знания, навыки: знание составных элементов структурированной сети здания; состав сооружений и систем для организации различных видов связи; принцип работы систем спутниковой связи. Понимание особенностей проектирования, строительства и монтажа земных станций спутниковой связи; глубокие знания принципов построения сетей передачи данных, стека TCP/IP и протоколов маршрутизации; глубокие знания системы комманд cisco; понимание принципов работы и построения беспроводных сетей передачи данных. Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц; проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.