Стропальщик 3-6 разряд

ООО "ГСП-Технологии" – специализированная компания, входящая в АО "Газстройпром". Мы обеспечиваем объекты нефтегазового строительства ПАО «Газпром» высококвалифицированными специалистами, и поэтому, в связи со значительным увеличением объема работ, мы осуществляем дополнительный набор стропальщиков на объекты строительства в ЯНАО. З/п 6-й разряд 137 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход З/п 5-й разряд 126 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход З/п 4-й разряд ​​​​​​116 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход З/п 3-й разряд 105 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход Обязанности: Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных и других аналогичных грузов различной массой для их подъема, перемещения и укладки; Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (различной длины), изделий и деталей, а также аналогичных грузов различной массой для их подъема, перемещения и укладки; Проверка состояния стропов, крюков, захватов и иного такелажного оборудования перед началом работ; Обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных и строительно-монтажных работ; Выбор и применение стропов и такелажных приспособлений в зависимости от массы и характера груза. Требования: Опыт работы стропальщиком от 1 года в строительной, монтажной или промышленной сфере; Наличие среднего профессионального образования (СПО) по соответствующему профилю или высшего образования (ВО). Возможно рассмотрение кандидатов с опытом без требований к образованию; Обязательное наличие квалификационных документов: действующее удостоверение стропальщика с указанием разряда (не ниже 3-го); Знание правил строповки, типов и грузоподъемности стропов, сигналов для крановщика; Ответственность, дисциплинированность, исполнительность, внимательность; Готовность к работе в условиях Крайнего Севера по вахтовому методу. Условия: График 60/30; Полная компенсация проезда от базового города до объекта и обратно; Трехразовое горячее питание за счет компании; Обеспечение комплектом спецодежды; Развитая инфраструктура на объектах; Полный социальный пакет и заботу о здоровье; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Компенсация медицинского осмотра; Оплачиваемый отпуск и материальная помощь; Возможности карьерного развития; Уважительные и профессиональные отношения в коллективе; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.