Главный специалист отдела по закупкам материально-технических ресурсов

Обязанности: Проверять полноту и качество формируемого инициатором пакета закупочной документации. Обеспечивать соответствие размещаемых материалов закупки данным РПЗ, ПЗД, Протокола ЗО/ УЛ об утверждении существенных условий закупки и выборе поставщика. Проверять полноту и комплектность документов в составе заявки в соответствии с требованиями Документации о закупке, а также заполнение Участниками закупки обязательных разделов документов, включая контроль наличия подписанных со стороны Участников закупки договоров (если такое требование предусмотрено условиями Документации о закупке). Оформлять проекты протоколов/решений закупочного органа/ презентационных материалов в ходе закупочной процедуры. При проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам. Осуществлять публикацию в открытых источниках: Электронная торговая площадка ТЭК-Торг, сайт ПАО "НК "Роснефть" протоколов, содержащих решения ЗО/УЛ о ходе процедуры закупки, подлежащих публикации. Формировать в пределах компетенции сводную отчетность при проведении закупочной процедуры. Требования: Высшее образование. Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Не менее 4 лет в сфере закупок, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, MS PowerPoint, Интернет, SAP SRM). Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений. Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок. Знание принципов ведения деловой переписки. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.