Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Обязанности: Техническое обслуживание КИП: очистка датчиков от загрязнений, проверка герметичности импульсных трубок, замена изношенных уплотнений и мембран. Калибровка измерительных приборов: настройка нулевых показаний, проверка точности измерений с помощью эталонных источников давления и температуры. Ремонт неисправных датчиков и приборов: замена электронных плат, ремонт механических узлов, восстановление электрических соединений. Настройка регулирующих клапанов: регулировка хода штока, настройка позиционеров, проверка герметичности затвора при различных давлениях. Программирование контроллеров автоматики: создание алгоритмов управления, настройка ПИД-регуляторов, программирование защитных блокировок технологических процессов. Диагностика систем управления: использование осциллографов, мультиметров, калибраторов для поиска неисправностей в аналоговых и цифровых цепях. Ведение журналов технического обслуживания, составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования, участие в разработке графиков планово-предупредительного ремонта. Соблюдение требований метрологического контроля, обеспечение своевременной поверки измерительных приборов, поддержание документооборота по эксплуатации КИПиА. Требования: Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по профилю, профессиональное обучение по правилам техники безопасности; Профессионально-техническая подготовка по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) и аттестация по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии. Наличие опыта от 1,5 лет. Мы предлагаем: Рабочее место - угольный разрез в поселке Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края; Предоставление служебного жилья; Предоставление компенсации затрат на проезд до с. Большие Сыры; График работы 5/2 (40 часовая рабочая неделя); Трудоустройство согласно ТК РФ, 36 дней ежегодного отпуска; Возможность использования корпоративной мобильной связи и транспорта; Возможность обучения за счет средств компании; Вовлеченную команда, атмосферу открытого диалога и поддержку инициатив; Социальную жизнь, насыщенную корпоративными событиями; Возможность получения полиса ДМС.