Обязанности:
«Честная игра» - организатор корпоративных спортивных мероприятий №1, финалист и победитель национальных премий. Мы не просто проводим турниры — мы создаем события, которые становятся частью корпоративной легенды наших клиентов (СУЭК, Ванкор, РусГидро и другие). Мы знаем все о том, как спорт объединяет команды: наши проекты повышают вовлеченность до 80% и снижают текучесть персонала на 25-30%. Наша миссия: развивать корпоративную культуру через спорт, создавая прочные эмоциональные связи.Принципы, по которым мы играем: Честность и открытость: мы держим слово перед клиентами и друг другом. Ответственность: мы ищем решения, а не виноватых, и доводим начатое до конца. Команда: мы поддерживаем друг друга и добиваемся успеха вместе. Компания «Честная игра» - это растущий бизнес, которому сейчас нужен управленческий партнёр. Мы ищем человека, который станет правой рукой собственника и со временем вырастет в операционного директора. Это роль для амбициозного, энергичного управленца, который хочет:— влиять, выстраивать процессы— собирать сильную команду— расти вместе с бизнесом Главная задача создать внутри компании систему управления, где: задачи не теряются, сроки соблюдаются, сотрудники понимают свою зону ответственности, результаты измеряются, собственник занимается стратегией, а не «пожарами». Что предстоит делать: 1. Построить управленческую систему— внедрить регулярные планёрки— настроить систему отчётности— ежедневно контролировать выполнение задач— анализировать причины срывов сроков— внедрять KPI 2. Описать и систематизировать процессы— создать регламенты— настроить шаблоны (в т.ч. Excel, отчёты, тендерные формы)— упростить и ускорить рабочие процессы— искать узкие места и устранять их 3. Сформировать и усилить команду— закрыть 3—5 ключевых вакансий— проводить первичные интервью— участвовать в оценке персонала— выстраивать адаптацию новых сотрудников4. Развивать команду— организовывать внутренние мероприятия— повышать вовлечённость— инициировать обучение— формировать культуру ответственности5. Быть партнёром собственника— готовить аналитику— брать на себя операционные задачи— предлагать решения, а не просто фиксировать проблемы— помогать принимать управленческие решения Важно:— вы умеете требовать и контролировать— вы мыслите результатом— вы не боитесь ответственности— вы хотите расти до операционного директора— вам интересно строить системуЧто вы получите— работа напрямую с собственником— реальное влияние на развитие компании— быстрый управленческий рост— возможность вырасти в операционного директора— доход выше рынка для сильного кандидата— участие в стратегических решениях«Честная игра» — играем по-честному. Достигаем вместе.Похожие вакансии