Если Вы инженер с богатым опытом в нефтегазовой отрасли и хотите применить свой опыт в мире подбора персонала, то мы предлагаем откликнуться на позицию «Старшего специалиста по подбору персонала». Данная должность инициирована чтобы воплотить в жизнь стратегически важный HR-проект реализовать свой инженерный и управленческий потенциал! Обязанности: Полный цикл подбора персонала для отдела цементирования: формирование требований к вакансиям, sourcing, отбор, интервьюирование, координация технических испытаний и оценка кандидатов; Разработка и внедрение эффективной стратегии найма полевого персонала; Анализ потребностей бизнеса: сотрудничество с руководителями отдела цементирования для определения потребностей и планирования найма на краткосрочные и долгосрочные цели; Руководство группой подбора полевого персонала. Требования: Высшее образование; Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с руководством и командой; Отличные организационные способности, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков; Опыт подбора персонала, желательно массового; Умение работать в команде. Условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); Работа в офисе г. Красноярск с графиком 5/2; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полис ДМС со стоматологией, страхование жизни; Возможность изучения иностранных языков. Компенсация спорта и праздничных событий в семье.
Похожие вакансии