Начальник отдела развития дополнительных платных сервисов

Обязанности: Изучение потребностей рынка оказания дополнительных платных сервисов, поиск, разработка и внедрение новых дополнительных платных сервисов Анализ рынка и конкурентов: изучение спроса и потребления, мотивации и колебаний спроса, деятельности и тенденций развития конкурентов на территории Красноярского края и соседних регионов РФ. Разработка новых сервисов: формирование описания параметров и условий новых сервисов с учётом локальных нормативных документов (ЛНД(А)) Общества. Работа с клиентской базой и анализ потребностей: сбор информации о спросе на услуги и товары, причинах его изменения; Анализ потребностей покупателей; Обеспечение выгодных условий взаимодействия с клиентами в рамках законодательства РФ и ЛНД(А) Общества; Создание и обновление информационных баз о покупателях (реквизиты, контакты, финансовые возможности, объёмы закупок и продаж и т. д.)) Обеспечение деятельности Общества по исполнению всех видов доходных договоров на оказание коммерческих ресурсотехнических, электротехнических, прочих услуг, реализации продукции на территориях присутствия Общества Осуществление полного методологического сопровождения структурных подразделений Общества, оказывающих дополнительные платные сервисы, в том числе разработка нормативных документов, обеспечивающих ведение деятельности Требования: высшее техническое, либо экономическое образование; опыт работы в сфере продаж услуг не менее 3 лет; уверенный пользователь офисных программ. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00; Официальное трудоустройство; Рабочее место в офисе по адресу ул. Дубровинского, 43; ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях; Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке; Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячный доход - 120 000 рублей (после уплаты НДФЛ); Ежеквартальная премия - 100 000 рублей (после уплаты НДФЛ); Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев); Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.