Ведущий специалист СМР (Отдел капитального строительства)

Обязанности: Организация работ непосредственно на площадках строительства автозаправочных комплексов ПАО "НК "Роснефть"; Обеспечение качества всего комплекса работ при строительстве; Ежедневная отчетность по выполненным объемам работ и движению механизированных и людских ресурсов; Рассмотрение и ведение месячно-суточных графиков СМР; Проверка и приемка физических объемов выполненных работ; Работа с авторским надзором и привлеченным строительным контролем; Своевременность инициирования корректировок рабочей документации в случае выявления несоответствия в ходе строительства; Ведение и учет дополнительных работ; Проверка проектно-сметной документации; Подготовка объекта к сдаче рабочей комиссии; Своевременное информирование руководителя ОКС о возникающих в ходе строительства технических вопросов. Минимизация их возникновения на строительной площадке. Требования: Высшее образование (Специалист или магистр, техническое образование, предпочтительно - инженер по промышленному гражданскому строительству); Опыт в строительстве не менее 3 лет; Опыт организации работ при сооружении объектов капитального строительства в службах Заказчика, предпочтительно в нефтегазовом секторе; Опыт организации строительного контроля при сооружении промышленных/общественных зданий и сооружений; Навыки работы при инструментальном контроле; Знание нормативной базы Госстроя РФ в части работы с допусками и требованиями СНиП, СП, ГОСТ и др. нормативных требований при выполнении СМР; Чтение строительных чертежей; Работа с предписаниями надзорных органов, организация и контроль устранения; Последовательность, очередность и требования по приемке и освидетельствованию законченных этапов строительства; Безопасная организация работ на вверенном объекте строительства; Техническая грамотность, знание программ AutoCAD, Microsoft Office; Своевременность выполнения поставленных задач. Нацеленность на результат; Работа в команде; Организаторские способности. Условия: Режим работы пн-пт с 9.00 до 18.00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Наличие системы ДМС, НС; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; Корпоративное обучение.