Начальник смены (эксплуатация энергокомплекса)

Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане. На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ. Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане. Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк. Начальник смены работает вахтовым методом, вахта 30/30. Объект в Иркутской области. Обязанности: Осуществление оперативного управления работой энергокомплекса; Подготовка схем и оборудования к ремонту; Обеспечение бесперебойной и надежной работы энергокомплекса; Поддержание нормальных режимов работы энергокомплекса; Обеспечение максимально экономичного режима выработки и потребления электроэнергии; Руководство всеми оперативными переключениями; Организация и руководство ликвидацией аварий; Ведение оперативных переговоров с потребителями, диспетчером ЦДС; Контроль оформления бланков переключений и нарядов допусков. Контроль за правильностью составления нарядов и распоряжений. Формирование и предоставление сводок по работе энергокомплекса. Ведение документации – технической, эксплуатационной, отчетной. Требования: Высшее/среднее специальное образование по направлению "Энергоснабжение". Опыт на объектах генерации и распределенной электроэнергии на дизельных, газопоршневых установках не менее 3-х лет. Опыт организации обслуживания электрооборудования, газового оборудования (КТП, ЗРУ, кабельных линий электропередач, системы электрообогрева трубопроводов). IV группа по электробезопасности, административно-технический персонал. Условия: Место работы - Игнялинское месторождение (Иркутская область). График вахты 30/30. Заработная плата указана за 30 дней вахты, с учетом вахтовой надбавки на питание. Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 рублей в месяц. Компенсация северной надбавки с первого дня работы. Полис ДМС. Ежегодные премии к профессиональному празднику. Единовременные выплаты к значимым событиям работника. Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера. Официальный северный стаж. Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора. Обеспечение спецодеждой/спецобувью. Проживание в вагон-городках. 13-я зарплата. Ежегодная индексация заработной платы. Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда. Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании. Новогодние подарки детям работников.