Руководитель группы систем возбуждения и преобразовательной техники

Оснавной задачей искомого специалиста является: ​​​​организация и выполнение работ по техническому обслуживанию и наладке устройств систем возбуждения синхронных турбогенераторов. Обязанности: Подбор и обучение персонала на начальном этапе формирования группы систем возбуждения и преобразовательной техники в г. Красноярске Осуществлять руководство бригадой, при выполнении работ по проверке и испытаниям систем возбуждения, пусконаладочных работ на объекте заказчика. Знание объёмов и требований к выполнению технического обслуживание, ПНР тиристорных систем возбуждения синхронных турбогенераторов; Планировать выполнение порученных начальником службы объемов работ, согласно утверждённого годового и месячных планов работ; Определять объёмы работ для подготовки сметно-договорной документации; Осуществлять анализ проектной документации. Заниматься подготовкой исполнительной документации по результатам выполненных работ: протоколов, принципиальных электрических схем, технических отчетов; Участвовать в комиссиях по расследованию аварий, нарушений в работе устройств систем возбуждения, по составлению актов дефектации оборудования. Требования: Высшее (техническое) образование по направлениям: электрические станции, релейная защита и автоматика, электропривод Необходимый опыт работы: Стаж работы по специальности и на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Наличие практического опыта по техническому обслуживанию и наладке систем возбуждения синхронных турбогенераторов, преимущественно тиристорных систем возбуждения. Навыки работы с испытательным оборудованием, применяемым при наладке устройств систем возбуждения и релейной защиты. Уметь работать в команде, быть ответственным, коммуникабельным, иметь хорошие организаторские способности, высокую обучаемость, отличную работоспособность. AutoCAD, Visio, Word, Excel, специализированные расчетные программы – уверенный пользователь Условия: Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 16:45, в пятницу с 8:00 до 15:30, обеденный перерыв с 12:00-12:30 Полный соц. пакет, ДМС страхование корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits; молодначинающим и иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья; Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием; Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы; поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное Перспектива карьерного роста Разъездной характер работы. Количество командировок не более 20% от рабочего времени. Надбавка за фактически отработанное время в служебных поездках до 40%. При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством)