Главный специалист отдела морских и речных перевозок грузов

Обязанности: Составлять графики грузопотоков, определять способы доставки и видов транспорта, разрабатывать логистические цепочки, оптимизировать маршруты перевозок материально-технических ресурсов и оборудования до конечных пунктов назначения. Контролировать соблюдение сроков перевозок и графиков погрузки-разгрузки судов. Осуществлять контроль за распределением морских грузопотоков на основании приоритетности доставки грузов, метеоусловий, навигационной, ледовой и судоходной обстановки. Осуществлять анализ и консолидацию информации о состоянии навигационной, судоходной обстановки, сложных и неблагоприятных гидрометеоусловиях и природных явлениях на маршрутах перевозки грузов. Осуществлять контроль за своевременностью и правомерностью выставляемых, демереджей, актов выполненных работ подрядчиками за оказанные услуги, морских и речных перевозок. Осуществлять взаимодействие с отделом договорной работы на предмет подтверждения выполненных объемов работ по услугам, отраженных в ПУД по расходным договорам отдела, предоставление информации/заявок договорному отделу на выставление счетов по доходным договорам отдела. Требования: Высшее (техническое) образование. Не менее 4 лет профильного стажа в области морской и речной логистики, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста/инженера. Знание форм сводок о движении и погрузки/выгрузки судов. Знание правил плавания в акватории Северного морского пути, правил морской перевозки опасных грузов, кодекса внутреннего водного транспорта, кодекса торгового мореплавания. Знание особенностей заключения договоров перевозок, опыт изложения отдельных пунктов договоров, касающихся перевозок. Опыт работы с современными информационными системами диспетчеризации и мониторинга флота. Умение работать с программами Microsoft Office, Microsoft Excel, SAP R/3, СЭД IBM Lotus Notes. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.