Обязанности: Осуществляет ведение кадрового учета: оформление приема, перевода и увольнения работников, табели учета рабочего времени, ежегодные отпуска в соответствии с утвержденным графиком в программе 1С Предприятие Зарплата и Кадры государственного учреждения. Формирует график отпусков работников Центра, контролирует его соблюдение. Формирует резерв отпусков работников Центра. Осуществляет прием, учет, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем. Осуществляет подготовку и выдачу справок, связанных с работой в Центре. Обеспечивает составление отчетности по направлениям Отдела в установленные сроки. Формирует отчеты статистического наблюдения, сведения о трудовой деятельности по утвержденной форме и представляет в установленные сроки. Обеспечивает комплектование Центра трудовыми ресурсами надлежащего уровня квалификации на основе требований, установленных действующим законодательством. Осуществляет размещение вакансий Центра на единой цифровой платформе. Осуществляет работу по формированию и развитию кадрового резерва, обеспечивая для работников Центра возможности карьерного и профессионального продвижения, и формирует базу кандидатов для оперативного замещения вакансий. Осуществляет работу по поддержке в актуальном состоянии кадрового резерва в виде базы данных кандидатов. Осуществляет обработку, в том числе автоматизированную, персональных данных работников Центра и граждан при формировании кадрового резерва. Ведет учет военнообязанных, составляет необходимую отчетность по установленной форме о наличии и движении военнообязанных. Осуществляет развитие системы ценностных представлений в соответствии с принципами клиентоцентричности, нормами и правилами, обычаями и традициями, сложившихся в Центре. Требования: Высшее образование Опыт работы Знание 1с (зарплата, кадры) Знание программы Контурн.Экстерн Условия: Пятидневная рабочая неделя График работы с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00 отпуск 48 дней квартальные премии
Похожие вакансии