Инженер отдела сводной отчетности и работы с дебиторской задолженностью (экономист/аналитик)

Задачи отдела: Формирование и согласование бизнес-плана Общества в части поступлений денежных средств от продажи электрической энергии, уровня дебиторской и кредиторской задолженности, резерва по сомнительным долгам; Формирование планового бюджета поступлений денежных средств за приобретенную электроэнергию (мощность), погашения дебиторской задолженности за поставленную электроэнергию (мощность) и по прочим видам бизнеса; Обязанности: Формирование и предоставление регулярной и единовременно запрашиваемой отчетности о результатах деятельности Общества; Проведение анализа, подготовка доказательной базы и аналитических записок, согласно ответственности, закрепленной за структурным подразделением распорядительными документами Общества; Формирование поабонентных реестров дебиторов по ликвидности и периодам образования задолженности, мониторинг динамики категорий задолженности в разрезе видов услуг и статей; Мониторинг корректного разнесения задолженности в биллинговых системах в разрезе видов услуг и статей учета; Анализ полноты охвата просроченной ДЗ в разрезе видов услуг и статей учета; Организация процесса списания нереальной ко взысканию ДЗ и невостребованной КЗ по статьям и видам услуг; Разработка нормативных документов, регламентирующих процессы работы с дебиторской задолженностью, формирования резерва по сомнительным долгам и списания ДЗ/КЗ Требования: образование высшее (экономическое или инженерно-экономическое); желателен стаж работы по профилю деятельности не менее 1 (одного) года. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00; Постоянное место работы г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 43; Ежемесячный доход - 65 496 рублей; Ежеквартальная премия - 49 122 рублей; Ежегодная премия; Доплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании; Премия к профессиональному празднику - День энергетика; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц); Участие в спортивных мероприятиях ПАО «Красноярскэнергосбыт» и ПАО «РусГидро».