Обязанности:
В связи с активным развитием компании и задачами по систематизации бизнеса, Специализированный Застройщик "Конструктив Девелопмент" ищет опытного и амбициозного HR-директора, готового выстроить эффективную HR-систему и стать стратегическим партнером для бизнеса. Ключевые задачи: HR-стратегия и методология: Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Создание и оптимизация регламентов и локальных нормативных актов. Система мотивации (C&B): Разработка и внедрение политик по мотивации (KPI), стимулированию и удержанию персонала. Особый фокус — создание эффективных схем для отделов продаж. Рекрутмент: Организация процессов найма «под ключ» (от линейного персонала до ТОП-позиций). Определение потребности в кадрах и работа над HR-брендом. Обучение и развитие (L&D): Формирование системы обучения, проведение оценки эффективности (Performance Review), разработка планов карьерного роста и работа с кадровым резервом. Корпоративная культура: Выстраивание системы внутренних коммуникаций, организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий. Финансы и администрирование: Бюджетирование расходов на персонал и ведение КДП в полном объеме. Мы ждем от вас: Релевантный опыт: Опыт работы в должности HRD от 5 лет. Экспертиза в мотивации: Успешные кейсы внедрения систем KPI (особенно для коммерческих департаментов). Навыки подбора: Опыт закрытия сложных управленческих вакансий. Знание права: Глубокое знание ТК РФ и практический опыт взаимодействия с государственными органами (ГИТ, Прокуратура, Служба занятости). Системность: Умение регламентировать процессы и внедрять изменения в компании. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Оклад + KPI; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Офис находится в Кировском районе (ул. Кутузова); Штат сотрудников до 100 человекПохожие вакансии