Обязанности:
Компания «СПЕЦПРОМАВТОМАТИКА» более 10 лет стабильно развивается на рынке в сфере технической автоматизации и энергетики, внедряя современные системы мониторинга производств. Мы — дочерняя компания Холдинга «СИБЗОЛОТО», входящего в ТОП-20 золотодобывающих компаний России. Приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу в единственном числе (декретная ставка). Почему эта роль может заинтересовать Вас? Вы — единственный HR и имеете реальное влияние на процессы; Прямое взаимодействие с генеральным директором; Возможность самостоятельно выстраивать подбор и HR-подходы; Прозрачные бонусы за результат без «потолка» - действует бонусная система за закрытие каждой вакансии (линейный персонал +15 тыс. рублей, РСС +20 тыс. руб. к заработной плате); Компания поддерживает внутренний карьерный рост сотрудников. Ключевые задачи: 1. Подбор: точечный подбор специалистов разного уровня (административные / технические / производственные сотрудники); поиск кандидатов, проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах; участие в адаптации новых сотрудников; одновременное ведение до 10-12 вакансий (география поиска г. Красноярск)2. HR-администрирование: ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, командировки, отпуска); ведение табеля рабочего времени (штат 50–60 человек); подготовка внутренних приказов и распоряжений. Что мы ждем от кандидата: Опыт подбора персонала от 3 лет; Уверенное знание инструментов поиска кандидатов; Понимание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Владение 1С:ЗУП 8.3 и офисными программами. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможности профессионального роста и обучения (курсы, сертификация, конференции); Место работы в комфортном, современном офисе в центре г. Красноярска по адресу ул. Мира 102; Корпоративную сотовую связь, технику; Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00; Прозрачную систему оплаты труда: оклад (75 тыс.руб.) + премии за закрытие каждой вакансии. Команда компании — активная, преимущественно мужской коллектив, средний возраст 30–35 лет. В структуре компании непосредственным руководителем Менеджера по персоналу является Генеральный директор.Похожие вакансии