Руководитель проекта (Строительство объектов теплоснабжения. Красноярская теплосеть)

Требования: Высшее профессиональное техническое образование; Стаж работы от 3 лет инженером отдела капитального строительства/ планово-технического отдела/ отдела реализации инвестиционных программ (опыт работы в теплоэнергетике является приоритетом); Работа со специализированным ПО (SAP ERP, Word, Excel, Outlook); Знание основ организации работ в строительстве, чтение технической документации, чертежей; Знание процедуры проведения закупок работ, услуг для подразделения Обязанности: Составление технических заданий на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ; Формирование пакета документов для проведения закупочных процедур в части строительства объектов теплоснабжения подрядным способом, проектно-изыскательских работ; Курирование договоров капитального строительства и реконструкции с подрядными организациями; Участие в комиссиях по приемке объектов капитального строительства по окончанию работ, подготавливать для приемной комиссии комплект документации по законченным объектам для сдачи их в эксплуатацию на основании исполнительной технической документации, предоставляемой подрядной строительной организацией; Проверка актов выполненных работ (КС-2 и КС-3) от сторонних подрядчиков; Подготовка ответов, заключений на запросы, предложений, заявлений, жалоб организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела и работника, составление и предоставление справок, отчетов и обоснований. Условия: График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 Адрес: г. Красноярск ул. Малаховская, 5 Обеспечение всесезонной спецодеждой и СИЗ счет работодателя. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Предварительные и периодические медосмотры за счет работодателя. Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску. Ежегодная индексация заработной платы. Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д. Жилищная поддержка для начинающих специалистов. Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа. Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей. Дополнительные премии по программе «Фабрики идей». Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны