Главный специалист сметно-договорного отдела

Обязанности: Формирование стоимости работ для проведения закупочных процедур, с учетом единого подхода в части ценообразования, согласно ЛНД Общества, законодательству РФ в области капитального строительства. Формирование расчетов стоимости на этапе заключения договоров подряда, дополнительных соглашений на основании проведенных закупочных процедур, в порядке, предусмотренном ЛНД Общества и Компании. Формирование и актуализация накопительных ведомостей по факту исполнения договора подряда. Формирование отчетов и презентационных материалов по объектам капитального строительства в части ценообразования. Проверка форм КС-2, КС-3, поступивших от подрядных организаций в программе Гранд-смета, согласно договорным условиям. Формирование расчетов стоимости для заключения дополнительных соглашений, в том числе расчеты под факт выполненных работ по договору подряда. Загрузка отчетов по стоимости ресурсов заключенных договорах подряда Общества в систему ИР 26.095 «КСЦ на СМР в КС», в порядке, предусмотренном ОРД Общества. Подготовка экспертных заключений по коммерческим частям участников закупочных процедур, в порядке, предусмотренном ЛНД Общества и Компании. Требования: Высшее образование по направлению экономика и управление, техника и технологии строительства; Не менее 5 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP,1C:Управление предприятием, Гранд-смета, SAP SRM. Профессиональные знания, навыки: Знание методических и нормативных материалов, стандартов (нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, СП, ГОСТ, СНиП, СБЦ на ПИР, СН, ВСН, СанПиН, рекомендации по строительству). Знание основ ведения договорной работы. Знание порядка и сроков формирования и проведения корректировок Плана закупки. Знание инструкций по работе в SAP/SRM и умение работать в программе. Знание Законов РФ. Постановлений Правительства и т.п. Знание нормативной документации Компании и Общества по организации и проведению закупок. Знание методики формирования стоимости объекта. Знание методики проверки выполненных работ. Умение формирования расчетов стоимости на этапе заключения договоров подряда, дополнительных соглашений на основании проведенных закупочных процедур. Способность к аналитическому мышлению, работе в команде, быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях, адаптации к изменяющимся требованиям и новым производственным задачам. Условия: срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретная ставка до июня 2027 г.) с перспективой предоставления постоянного рабочего места; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.