Руководитель ИТ службы г. Красноярск

Мы — Альянс Лидеров Медицины! Более 20 лет мы занимаем лидирующие позиции на рынке стоматологии и общей медицины в Восточной Сибири и Забайкалье. Наша история началась в 2001 году с открытия первой клиники, и с тех пор мы неуклонно расширяемся. Сегодня наши клиники присутствуют в 6 регионах России и представлены 60 стоматологическими клиниками и 5 медицинскими центрами.Наши бренды, такие как «ДентаЛюкс», «ДентаЛюксик», «Медлюкс», «Медлюксик», «Дентоша», «Al’denta», «Al’med» и «Denta», являются символами высокого стандарта и профессионализма.Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции. В связи с развитием ищем опытного руководителя ИТ службы для управления распределённой инфраструктурой и стратегического развития ИТ в компании. Вакансия предполагает работу в офисе компании в г. Красноярск Ключевые задачи (первые12 месяцев) Управление бюджетом. Взять под контроль и оптимизировать бюджет на эксплуатацию и закупки IT в регионах. Консолидировать закупки по компьютерному оборудованию, связи, расходным материалам. Реализовать единую систему резервного копирования. Реализовать резервирование каналов связи. Консолидировать поставщиков. Сделать паспорт IT-инфраструктуры: наладить учет компьютерной техники в разрезе IT-отделов регионов, медицинских и других подразделением с возложением материальной ответственности на сотрудников. Регламентировать процессы обновления и вывода из эксплуатации оборудования. Сделать единую базу знаний IT службы (CMDB) для хранения всей важной и чувствительной информации, необходимой для поддержания работы IT-инфраструктуры. Аудит и стандартизация. Провести аудит текущего состояния IT-инфраструктуры и процессов поддержки во всех филиалах. Разработать и внедрить единые стандарты, регламенты и SLA. Обязанности: Инфраструктура и команды· Координация и руководство региональными IT-отделов/инженеров.· Ответственность за работоспособность и развитие сетевой (LAN/WAN), серверной (физической и виртуальной), телекоммуникационной и системной инфраструктуры.· Организация технической поддержки (Help Desk/Service Desk) 2–3 линии для удаленных филиалов.· ITIL-процессы: инциденты, проблемы, изменения.· ИБ, резервное копирование, аварийное восстановление. Проекты· Планирование, инициация и контроль IT-проектов в регионах: модернизации, внедрения, интеграции.· Управление циклом: ТЗ → подрядчики/вендоры → эксплуатация. Финансы и закупки· CAPEX/OPEX: планирование, бюджет и контроль на эксплуатацию и развитие.· ТЗ, тендеры, переговоры, заключение договоров.· Контроль лицензионной чистоты и эффективности использования IT-активов. Развитие и регламентация· Разработка и актуализация технической политики, регламентов, инструкций.· Подбор, обучение и развитие команды региональных IT-специалистов.· Работа с внутренними заказчиками и ключевыми бизнес-подразделениями. Обязательные требования: Высшее техническое образование (IT, телекоммуникации, радиоэлектроника). Не менее 5 лет опыта руководства распределенными IT-командами. Глубокие практические знания в построении и администрировании: Сетей (Cisco|Mikrotik/Huawei/HP): TCP/IP, VLAN, VPN, Wi-Fi, мониторинг. Серверной инфраструктуры (VMware/Hyper-V. Систем хранения данных (DAS/NAS/SAN). Администрирование ОС Windows Server, Linux, Active Directory, Zabbix, Veem. Опыт управления IT-бюджетом от 3млн руб./год. Опыт ведения полного цикла IT-проектов (от планирования до внедрения). желательно наличие сертификатов (PMI, Agile, etc.). Понимание основ информационной безопасности. Опыт организации процессов технической поддержки и внедрения Service Desk. Готовность к командировкам в регионы (до 30% рабочего времени). Будет преимуществом: Опыт работ в компаниях с филиальной сетью. Знание облачных технологий (IaaS;SaaS). Опыт построения систем видеонаблюдения, VoIP, Asterisk. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с широкой географией . Возможность построить и оптимизировать IT-ландшафт "с нуля" или вывести его на новый уровень. Ответственность за значительный бюджет и возможность влиять на бизнес-результаты. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), оформление согласно ТК РФ. Программа лояльности на все услуги компании для сотрудников и членов семьи. Профессиональное развитие и карьерные перспективы в рамках IT-департамента. Если вы обладаете сильными лидерскими и наставническими качествами, системным мышлением, клиентоориентированностью, умением работать в неопределенности и отстаивать интересы компании — мы ждем ваш отклик! *кандидаты рассматриваются исключительно с резюме