Главный специалист производственной экономики

Обязанности: Подготовка бюджета доходов и расходов предприятия (далее БДР), прогнозов исполнения БДР на основании данных, предоставляемых функциональными ЦФО, обеспечение своевременного заполнения в автоматизированную систему бюджетирования BI SAP, формирование бюджетной книги. Формирование, оптимизация, при необходимости, шаблонов для внесения функциональными ЦФО данных для формирования БДР; Подготовка управленческой отчетности в сроки, установленные ОРД предприятия и управляющей компании; Формирование ежемесячных отчетов по доходам, расходам и их структуре в разрезе реализуемых проектов (договоров), отчётов по расходам, поступлениям и произведенным оплатам в разрезе реализуемых проектов; Формирование отчета по фактическому исполнению БДР в рамках процедуры предоставления отчетности с целью проверки соответствия данных в учетной системе ERP SAP и платформе управленческой отчётности BI SAP; Анализ учетных данных, подготовка аналитических записок и справок, формирование выводов и рекомендаций по результатам анализа; Взаимодействие на постоянной основе с организацией, осуществляющей бухгалтерский учет, и кураторами договоров по вопросам отражения доходов, расходов в ERP SAP; Подготовка справок и ответов по запросам руководства, вышестоящей организации, аудиторов в рамках должностных обязанностей; Методологическая поддержка пользователей в служебной компетенции. Подготовка проектов приказов, распоряжений, инструкций и т.п.. Требования: Высшее образование - экономическое; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Опыт работы в программах: SAP, MS Excel (работа с большими массивами данных, работа с ВПР); Внимательность, ответственный подход к функциональным обязанностям; Аналитический склад ума. Условия: Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков, 160. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц. ДМС для сотрудников. Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании. Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.