Ведущий инженер ЦАСУ ЭСН ГТЭС Полярная

Обязанности: Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы средств и подсистем контрольно-измерительных приборов и автоматики и запорно-регулирующей арматуры цеха. Планирование потребности в материалах и оборудовании. Организация и проведение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта средств и подсистем КИПиА и ЗРА цеха. Требования: Высшее (техническое) образование. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Углубленные знания в области технической эксплуатации и организации ремонта автоматизированных систем управления. Свободное ориентирование в проектно-сметной документации по направлению силовое электрооборудование электрических станций. Знание правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования КИПиА и ЗРА требованиям безопасного ведения работ. Знание устройства и принципов действия средств измерений, электроприводов задвижек и регуляторов, систем связи. Знание методов пусконаладочных работ, методики проведения приемосдаточных испытаний, правил оформления, нормативной документации по пусконаладочным работам. Знание правил составления графиков обслуживания оборудования КИПиА и ЗРА, регламентов технического обслуживания оборудования и приборов, правил ведения документации технического обслуживания оборудования. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на Ванкорсоком месторождении, 30/30. Льготы: Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.