Главный специалист отдела по экологическому планированию и нормированию УООС

Обязанности: Осуществлять работу по получению нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (в составе комплексных экологических разрешений и деклараций о воздействии на окружающую среду). Осуществлять работу по получению в уполномоченных органах лицензии на осуществление деятельности по обращению с опасными отходами. Осуществлять постановку объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет и осуществлять их своевременную актуализацию. Осуществлять паспортизацию отходов производства и потребления. Осуществлять работу по обеспечению соблюдения требований действующего природоохранного законодательства РФ в части внесения обязательных экологических платежей, предоставления внутренней, корпоративной и государственной отчетности в области обращения с отходами. Осуществлять договорную работу, заключение договоров и дополнительных соглашений, прием-сдачу выполненных работ, своевременное инициирование ПИР в отношении курируемых договоров. Осуществлять взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в области охраны окружающей среды, в том числе при осуществлении проверок (выездных и камеральных), обеспечивать устранение выявленных несоответствий в части обращения с отходами. Требования: Не менее 4 лет стажа по направлению «Охрана окружающей среды», в том числе, не менее 2 лет в должности ведущего инженера. Высшее образование. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.