Мастер цеха нефтяного терминала

Обязанности: Организация и контроль безопасной эксплуатации технологического оборудования нефтяного терминала; Организация и контроль транспортировки, учета и сдачи нефти в танкеры и отгрузки продукции необходимого качества в соответствии с требованиями нормативно-технической документации и технологического регламента; Организация и контроль проектирования, проведения строительных, пуско-наладочных работ технологического оборудования, коммуникаций, зданий, гидротехнических сооружений и комплексного опробования оборудования нефтяного терминала (далее – объекты). Обеспечивать выполнение организационно-технических мероприятий, направленных на решение производственных задач, по объектам в зоне ответственности ЦНТ; Контролировать работу подчиненных, связанную с отгрузкой нефти и приемом дизельного топлива, контролировать соблюдение технологического режима при отгрузке нефти в танкер и приеме дизельного топлива, согласно технологического регламента; Осуществлять правильное ведение технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на оборудование и приспособления, предусмотренной соответствующими правилами. Требования: Высшее техническое образование по нефтегазовому направлению; Стаж работы на производстве не менее 1 года. Знание принципов устройства и работы насосного и компрессорного оборудования, гидравлических систем, сосудов и трубопроводов. Место работы и режим: Работа вахтовым методом, 30/30. Льготы: Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.