Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой)

Обязанности Осуществлять уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимать и размещать в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверять передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. Участвовать в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных. Выполнять назначения лечащего врача. Организовывать обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. Немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. Изолировать больных в алкогольном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий. Подготавливать трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение. Принимать дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписываться за прием дежурства в дневнике отделения. Контролировать выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения. Следить за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья. Требования: Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело". сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" Условия: Заработная плата от 50 300 руб. График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства возможность проживания в общежитии; возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края; возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации); программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства); штатный психолог для сотрудников; работа с современным оборудованием; программа адаптации для новых сотрудников; парковка на территории больницы; комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.