Врач-рентгенолог

Обязанности: Осуществлять диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики, в том числе традиционного рентгеновского исследования (рентгенодиагностики), рентгеновской компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии. Проводить лучевые исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи. Оформлять протоколы проведенных лучевых исследований с заключением о предполагаемом диагнозе, необходимом комплексе уточняющих лучевых и других инструментальных исследований не позднее 24 часов после проведения исследования. Консультировать лечащих врачей по вопросам обоснованного и рационального выбора лучевых исследований, по результатам проведенных лучевых исследований, участвовать в консилиумах, клинических разборах, клинико-диагностических конференциях. Систематически повышать свою квалификацию, внедрять новые методики лучевых исследований, постоянно анализировать результаты своей профессиональной деятельности, используя все доступные возможности для верификации полученной диагностической информации. Руководить работой и подчиненного ему медицинского персонала, осуществлять меры по повышению его квалификации, контролировать соблюдение персоналом правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности и радиационной безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Стоматология" Послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Рентгенология" Сертификат или аккредитация специалиста по специальности ""Рентгенология" Условия: заработная плата от 79 200 руб. график работы обсуждается индивидуально, возможность дополнительного внутреннего совместительства. возможность проживания в общежитии; возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края; возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации); программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства); штатный психолог для сотрудников; работа с современным оборудованием; программа адаптации для новых сотрудников; парковка на территории больницы; комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.