Операционная медицинская сестра/Операционный медицинский брат

Обязанности: Осуществлять подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. Проводить контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке. Обеспечивать инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной. Подготавливать пациента к операции. Участвовать в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой. Осуществлять ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений. Осуществлять контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого во время операции у пациента. Проводить количественный учет используемого инструментария, шовного и перевязочного материалов, белья, лекарственных средств и аппаратуры. Выполнять первичную дезинфекционную обработку используемого инструментария, материалов и аппаратуры. Проводить контроль стерилизации белья, перевязочного и шовного материалов, инструментария и аппаратуры. Осуществлять подготовку и контроль эксплуатации аппаратуры, находящейся в операционной. Пополнять расходные материалы. Требования: среднее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» Профессиональная переподготовка по специальности "Операционное дело" наличие сертификата специалиста «Операционное дело» Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании. График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства возможность проживания в общежитии; возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края; возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации); программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства); штатный психолог для сотрудников; работа с современным оборудованием; программа адаптации для новых сотрудников; парковка на территории больницы; комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.