Монтажник технологических трубопроводов 4 разряда ЦЭРТ

Обязанности: Проведение подготовительных работ для монтажа технологических трубопроводов. Монтаж технологических трубопроводов из различных материалов. Работа с ручным электроинструментом. Выполнение хозяйственных работ (уборка территории, перемещение тяжестей вручную, покраска оборудования, земляные работы вручную и прочее). Требования: Среднее профессиональное образование. Профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение монтажника технологических трубопроводов не ниже 4 разряда. Стропальщик 3 разряда; Не менее 1 года профильного стажа по профессии монтажник технологических трубопроводов не ниже 3 разряда. Профессиональные знания, навыки: Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ па высоте (1 группа). Обучение приемам оказания первой доврачебной помощи. Допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС). Допуск к получению, транспортировке, хранению и эксплуатации баллонов с сжиженными углеводородными газами. Допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением. Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасность. Условия: срочный трудовой договор на период выполнения работ по 28.05.2026 г. вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц; проезд за счет работодателя от пункта сбора (г. Красноярск); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.