Специалист по разработке учебных программ и обучению персонала

Обязанности: Разработка, актуализация и реализация программ обязательного обучения, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения. Осуществлять разработку и актуализацию учебных программ обязательного и профессионального обучения. Выстраивать эффективные процессы автоматизации и цифровизации обучения, включая работу с VR тренажерами. Участвовать в разработке и актуализации электронных учебных курсов. Осуществлять планирование, организацию и реализацию процесса обучения персонала, вести преподавательскую деятельность. Проводить планомерную работу по разработке и актуализации методических материалов к программам учебного центра. Проводить оценку качества учебной деятельности в соответствии с установленными методиками, оценку эффективности обучения, формировать по итогам отчеты и рекомендации по улучшению. Требования: Высшее образование. Не менее 1 года профильного стажа или опыт преподавательской деятельности. Знание методических, методологических основ обучения персонала. Опыт в написании программ профессионального обучения и повышения квалификации или опыт работы на производстве. Курсы повышения квалификации по направлению деятельности. Умение выстраивать эффективные процессы обучения, оптимизировать и улучшать образовательные показатели. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет). Знания и навыки: - формирования учебных материалов с учетом применяемых форм обучения; - применения приемов оптимизации объема текстов без утраты содержания; - формирования организационных и методических документов по дистанционному обучению. Место работы и режим: Место и режим работы (офис в г. Красноярск / вахта) будут определены по результатам собеседования. Мы предлагаем: Для офиса Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики. Для вахты Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.