Инженер группы очного обслуживания отдела организации работы с корпоративными клиентами

Обязанности: проверяет поступающие на согласование договора энергоснабжения в части данных для расчета объемов потребленной электроэнергии, расчетной схемы; направляет предложения по согласованию или внесению изменений в договоры энергоснабжения. вносит параметры объектов, точек учета, приборов учета, точек поставки, групп точек поставки из справочника в целях осуществления расчетов или формирования отчетности; создает и вносит изменения в расчетные схемы определения объемов потребленной электроэнергии. вносит или загружает показания приборов учета по закрепленной группе потребителей, поступившие в бумажном виде, в актах проверки и посредством электронной почты от потребителей, сетевых организаций, персонала Общества, уполномоченного на снятие показаний; загружает почасовые данные, предоставленные потребителем, сетевыми организациями, персоналом Общества в электронном виде; определяет приоритет имеющихся загруженных показаний прибора учета и почасовых данных и осуществляет принятие в расчет в соответствии с ЛНА Общества; согласовывает с непосредственным руководителем выбор показаний или профилей для расчета в нестандартных случаях; урегулирует вопросы по показаниям приборов учета, полученных от сетевых организаций, с ответственным за взаимодействие или непосредственным руководителем; инициирует внеплановые проверки приборов учета при возникновении вопросов по корректности показаний. производит расчет расхода потребленной электроэнергии исходя из показаний приборов учета; контролирует применение расчетных способов определения объемов потребленной электроэнергии в автоматическом режиме по заданным в биллинге алгоритмам; производит расчет объемов безучетного, бездоговорного потребления электроэнергии на основании принятых от сетевых организаций или составленных Обществом актов; выбирает расчетный способ определения почасовых объемов потребления электроэнергии в установленных ЛНА Общества случаях и порядке; согласовывает с непосредственным руководителем выбор расчетных способов определения объемов потребленной электроэнергии, в том числе почасовых, в нестандартных случаях; Требования: высшее (техническое или экономическое) профессиональное образование желателен опыт работы по профилю деятельности Необходимые Знания: законодательные и нормативные правовые акты (в области электроэнергетики, трудовой кодекс и другие); основные принципы планирования потребления электроэнергии и поступления платежей; основные принципы расчетов за потребленную электроэнергию; основы формирования отчетов по полезному отпуску электрической энергии; порядок оформления и выставления, хранения финансовых документов; порядок работы с дебиторской задолженностью; принципы формирования объемов переданной электроэнергии по сетям сетевых организаций; основы формирования отчетов по полезному отпуску электрической энергии; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам организации энергосбытовой работы, энергоснабжения организаций и установления с ними договорных отношений. Необходимые Умения: применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию; пользоваться биллингом юридических лиц Общества, в том числе проверочными отчетами и запросами; анализировать информацию; знать и применять навыки пользователя в основных офисных программах MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook и т.д.) на уровне уверенного пользователя; вести деловые переговоры и переписку; быстро ориентироваться в сложившейся ситуации, отстаивать свою точку зрения, быть объективным и требовательным. Условия: В команде управления в г Красноярске 50 человек; Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования; Квартальная, годовая премия; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).