Обязанности: Обследование HR-процессов с помощью хронометража, интервьюирования, инструментов бережливого производства и т.д.; Организация взаимодействия с другими подразделениями для определения областей улучшения в отношении качества и методов повышения операционной эффективности; Проведение анализа и выработки рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов (в т.ч. подготовка технических заданий и постановка задач по автоматизации / роботизации процесса); Контроль реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов; Оценка полученного эффекта от реализованных мероприятий; Подготовка итоговой отчетности по результатам проведенных обследований. Требования: Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом; Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio; Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать эффективные мероприятия по повышению производительности; Знание методологий Lean и опыт их использования в рамках офисных процессов как преимущество; Понимание различных подходов по планированию процессов; Умение работать в режиме многозадачности; Нацеленность на результат и соблюдение высоких стандартов качества; Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, навыки ведения переговоров и деловой переписки. Условия: График работы: 5/2, 09-18.
Похожие вакансии
Бухгалтер по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы
От 65 000 до 65 000 руб.
Красноярск
С-Материалс