Главный специалист отдела по восстановлению экологии, РЗ и ОО (закупки)

Обязанности: Формирование технических заданий на расчет тарифов по оказанию услуг по сбору (приемке), утилизации и обезвреживанию отходов производства и потребления. Формирование первично-учетной документацию по доходным договорам на оказание услуг по сбору (приемке), утилизации и обезвреживанию отходов производства и потребления. Осуществление подготовки исходных материалов для выполнения договорных обязательств по курируемым договорам. Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств Контрагентами. Представление интересов Общества при взаимодействии с подрядными организациями по курируемым договорам. Регистрация, согласование и/или корректировка календарных графиков договоров и предварительных ассигнований средств (ПАС) КРСпЗ/СЦВД в Системе контроля лимитов финансовых обязательств и платежей (СКЛФОиП) в корпоративной информационной системе (КИС) на базе SAP R3. Требования: Высшее (профильное) образование – специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки для непрофильного образования. Не менее 4 лет стажа по направлению "охрана окружающей среды", в том числе не менее 2-х лет в должности ведущего инженера. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, SAP R/3, ФГИС ОПВК, Интернет, Консультант Плюс). Знание требований законодательства в области охраны окружающей среды. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.