Вакансия открыта в «Полюс Сухой Лог». Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству крупнейшего по запасам золоторудного месторождения в мире – Сухой Лог. Обязанности: Контроль соблюдения требований при строительстве новых объектов; Планирование процесса стройки, принятие вновь веденных объектов с выдачей экспертного мнения по строительным видам работ; Контроль услуг по техническому обслуживанию, клинингу, заказ товарно-материальных ценностей (ТМЦ) необходимы для функционирования вахтового посёлка, списание; Планирование потребности ТМЦ и сметы затрат; СИЗ в соответствие с едиными типовыми нормами, контроль поставок СИЗ; Контроль корректности отражения данных в корпоративных информационных системах; Контроль операционного бюджета; Развитие корпоративной методологии; Кураторство договоров, подготовка инвестиционного бюджета. Требования: Высшее техническое образование (желательно по направлению строительство); Опыт работы по объектам общепита, планирование ТМЦ для нужд поселка; Желательно наличие строительного образования; Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях; Готовность к вахтовому графику работы; Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Условия: Вахтовый метод работы 2х1, место работы Полюс Сухой Лог (Иркутская область, Бодайбинский р-он, в 20 км от рабочего посёлка Кропоткин); Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация; Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт; Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (за счет компании); Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми; Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно; Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников; Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ.